管理者的重要任务就是要最大限度地激发组织成员的工作潜能，并将他们的行为引向实现组织目标的道路。管理者如何最大限度地激发其组织成员的工作潜能，即组织成员在什么状态下愿意充分展现其才能并不断地自主地挖掘内在的潜能呢？这正是《
劳心者必读的101个心理法则》要解决的问题——基于人性、人心的分析，将管理工作和心理学有机结合，真正使每一个管理方法或技巧切合人心、实用有效，使每一位劳心者有“心”可“劳”。
声 明：
⒜ 《劳心者必读的101个心理法则》为吕晨钟编著所著属虚构作品，不涉及任何真实人物、事件等，请勿将杜撰作品与现实挂钩，作品中的观点和立场与热击读书网的立场无关，本站只为广大书友提供电子书阅读平台。
⒝ 《劳心者必读的101个心理法则》小说精彩连篇、跌宕起伏，希望广大书友支持作者，支持正版。
rejitxt.cc 
